Руководитель торгового отдела (руководитель отдела продаж)

Обязанности

• Разработка коммерческой стратегии сектора и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов;
• Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина;
• Мониторинг и анализ покупательского спроса, конкурентов, анализировать рынок на новинки, тенденции;
• Формирование ассортиментной и ценовой политики сектора;
• Прогнозирование торгового оборота, максимальное увеличение товарооборота исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
• Создавать современное вдохновляющее товарное предложение для наших клиентов учитывая сезонность;

• Анализ хозяйственной деятельности отдела/отделов, отчетность;
• Обеспечить высокий уровень сервиса вместе с командой в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами: встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж;
• Контроль качества обслуживания клиентов, взаимодействие с клиентами;
• Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
• Управление командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, давать обратная связь и развитие команды, оценка персонала.

Требования

• Опыт стратегического планирования, управления командой от 2-х лет;
• Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;
• Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
• Подтвержденные коммерческие результаты;
• Опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
• Гибкость к изменениям

Условия работы

Место работы: г. Домодедово мкр. Востряково ул. Заборье вл. 130 отдел

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы на позицию «Руководитель торгового сектора»;

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн)

• Совокупный уровень дохода до 142500 руб.: оклад от 130000 руб/мес,

• компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  — ежемесячной премии 5% от оклада (за отработку всех смен 6500 руб.);

  — квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

• уютная столовая, кафе для сотрудников;

• корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

У НАС МОЖНО РАБОТАТЬ ВМЕСТЕ С ДРУЗЬЯМИ! ПРИВЕДИ ДРУГА И ПОЛУЧИ ПРЕМИЮ В РАЗМЕРЕ ОТ 5000 ДО 15000 РУБЛЕЙ.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!