улица Машиностроителей 7А
Перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.
Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.
Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.
В производственную компанию ООО "ПК"НЭВЗ", входящую в ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ", требуется ведущий инженер по наладке и испытаниям.
Обязанности:
-
Инженер в соответствии с областью аккредитации и (или) областью аттестации ЛНК проводит НК узлов и деталей электровозов магистральных и железнодорожных локомотивов.
-
Обеспечивает своевременное и качественное проведение неразрушающего контроля деталей и узлов электровозов.
-
Обеспечивает и контролирует достоверность и своевременность записей по результатам НК в журналах регистрации результатов НК и базе данных результатов НК.
-
Обеспечивает и контролирует достоверность и своевременность выписки документов, удостоверяющих качество продукции на основании записей о прошедшей НК продукции.
-
Оформляет договора на приобретение приборов, оборудования НК, приспособлений, оказания услуг сторонними организациями, необходимых ЛНК для осуществления производственной деятельности, а также является ответственным за БНР и БДДС в подразделении.
-
Контролирует соблюдение технологической дисциплины на всех стадиях процесса НК путем проведения инспекционного контроля.
-
Является ответственным за сбор и актуализацию сведений о персонале ЛНК.
-
Является ответственным за предоставление информации и ежедневного рапорта о персонале ЛНК в отдел кадрового администрирования.
-
Является ответственным за внутренние коммуникации.
-
Является ответственным за организацию обучения персонала ЛНК.
-
Является ответственным за оформление графика отпусков и отпусков работников ЛНК.
-
Разрабатывает графики повышения квалификации, сертификации персонала по НК и контролирует их выполнение.
-
Разрабатывает графики обучения и повторной проверки знаний по электробезопасности и контролирует их выполнение.
-
Разрабатывает процедуры проведения технической учебы дефектоскопистам по магнитному и ультразвуковому контролю ЛНК.
-
Разрабатывает программы проверки теоретических знаний неразрушающего контроля.
-
Оформляет направления на периодический медицинский осмотр;
-
Вносит данные о персонале во ФГИС Росаккредитации.
-
Вносит сведения о специалистах ЛНК в базу данных 1С.
-
Проводит проверку соблюдения технологии контроля и подготовку отчета о проверке.
-
Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области НК и ТД.
-
Своевременно проходит инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, аттестацию по электробезопасности.
-
Выполняет все требования в области охраны труда, промышленной безопасности и пожарной безопасности.
-
Постоянно повышает уровень своей профессиональной компетентности.
-
Извещает руководство подразделения о происшедших случаях производственного травматизма, организует первую помощь пострадавшему.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Профессиональное обучение по НК приветствуется;
- Желателен стаж работы не менее 6 месяцев в качестве специалиста по НК 4-го уровня квалификации в соответствии с профессиональным стандартом;
- Приветствуется знание 1С Предприятие, Solid Edge, КСЭД, ERP, SearchSostav;
- Проведение неразрушающего контроля. Теоретический и практический опыт работы в области НК;
- Сертификация на II уровень квалификации по видам неразрушающего контроля;
- Командировки 2 раза в год. Предрасположен к обучению. Имеет понимание основ физики. Уверенное пользование ПК.
Условия:
- официальное трудоустройство;
- полный социальный пакет;
- возможность карьерного и профессионального роста;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия 20%;
- льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
- оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
- регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.