Специалист по наградной политике и корпоративной культуре

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: Владимирский хлебокомбинат
Уровень зарплаты:
от 35000 RUR
Город:
Владимир
Большая Нижегородская улица 80А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Добрый день, уважаемый соискатель! Ищем в HR — команду специалиста по наградному делу и корпоративной культуре. Коммуникативность, искренняя любовь к людям, к делу — качества, которые будут очень важны для успешного вхождения в должность и дальнейшего карьерного и профессионального роста. Мы работаем в хлебопекарной отрасли, и доброе отношение, доброжелательность это одна из наших традиций!

ВЛАДИМИРСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ — СТАБИЛЬНОСТЬ, ТРАДИЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛИЗМ Печем хлеб с 1929 года. Сегодня комбинат оснащен современным технологическим оборудованием от ведущих мировых и отечественных производителей. Мы производим более 250 наименований хлебобулочной продукции и являемся лидером отрасли. Группа компаний DELAVANT, куда входит и Владимирский Хлебокомбинат, является предприятием полного цикла. Мы сами выращивает пшеницу, вырабатываем муку, печем хлеб и доставляем его каждый день более чем 1 600 000 потребителям.

❤️ Будем рады видеть Вас в нашей HR-КОМАНДЕ !

☎️️ЗВОНИТЕ! ИНТЕРЕСНАЯ РАБОТА И СТАБИЛЬНЫЙ ЗАРАБОТОК В НАДЕЖНОЙ КОМПАНИИ!

Вам предстоит:

  • Организация процесса внутреннего и внешнего награждения сотрудников;
  • Организация работы кадровой комиссии.
  • Участие в разработке и организации корпоративных мероприятий совместно с PR-отделом
  • Ведение документации и базы данных.

Будем рады если Вы:

  • имеете опыт административной работы;
  • организовывали мероприятий;
  • умеете вести отчетность и документацию
  • имеете грамотную устную и письменную речь

Мы предлагаем уверенность в завтрашнем дне:

  • Стабильная работа в крупной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
  • Интересные задачи и развитие в сильной команде;
  • Все официально: оформление по ТК РФ, официальная заработная плата и полный социальный пакет;
  • У нас удобно работать: график работы 5/2 (с гибким началом рабочего дня)
  • Мы всегда на связи: предоставляем корпоративный сотовый номер
  • Мы умеем радовать наших близких: в традициях компании мероприятия с подарками для детей сотрудников;
  • Интересная корпоративная жизнь (конкурсы, награждения, приятные подарки от компании);
  • Заботимся о здоровье: бассейн и тренажерный зал с первого дня трудоустройства
  • Удобное расположение и транспортная доступность предприятия.