Группа компаний «А101», один из крупнейших* девелоперов Москвы, входит в перечень системообразующих предприятий экономики России и занимает 10 место в рейтинге Forbes «Топ-20 девелоперов России-2023».
Портфель текущих проектов «А101» составляет 1,5 млн м², за 2022 год введено в эксплуатацию 827 тыс. м².
Ключевое направление деятельности компании — комплексное развитие новых территорий. Уже более 30 лет «А101» в Новой Москве формирует жилые районы с развитой инфраструктурой, возводит крупные офисные центры, торговые и спортивно-развлекательные объекты.
Это не только делает кварталы ГК «А101» удобными для жителей, но и создаёт новые рабочие места. В настоящее время рассматриваем кандидатов на должность Руководитель направления по организационному развитию
Обязанности:
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии организационной структуры Компании;
- Методологическое обеспечение изменений организационных структур Компании;
- Проведение экспертной оценки запросов на изменение организационных структур подразделений Компании и ввод дополнительной численности с точки зрения обоснованности изменений, распределения функционала, полномочий и ответственности, соответствия нормативам численности и правилам проектирования, установленным в Компании;
- Выстраивание системы принятия решений, включая распределение полномочий и ответственности, определение состава и ролей принятия решений, формирование матрицы RACI, написание регламентов;
- Разработка во взаимодействии с руководителями подразделений нормативов (драйверов) численности подразделений, контроль соответствия численности подразделений разработанным драйверам;
- Подготовка отчетности по показателям организационной структуры (численность, нормы управляемости, затраты и т.д.);
- Описание процессов и разработка методологии организационного планирования;
- Автоматизация деятельности: составление требований по доработке ИТ-систем.
Требования:
- Высшее профильное образование;
- Релевантный опыт от 3 лет;
- Знание Excel на уровне эксперта;
- Знание Visio, 1C ЗУП
Условия:
- Место работы: территориально юг Москвы, р-н Коммунарка — м. Коммунарка (15 мин. пешком) или м. Тёплый Стан (20 минут на общественном транспорте).
- Гибридный формат работы, график 5/2, гибкое начало дня
с 08:00—10:00 до 17:00—19:00 . - Амбициозные и интересные задачи.
- Профессиональный рост и развитие.
- Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.).
- Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис).
- Кафетерий льгот (на выбор: ДМС или бенефит карта на оплату проезда, обучения, спорта).
- Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата.
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
