Менеджер по бережливому производству

Привет!

В наш складской отдел открылась новая новая позиция «Специалист бережливого производства».

Чем тебе предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение принципов бережливого производства (БП) в распределительных центрах (FC);
• Анализ и оценка эффективности ключевых производственных и управленческих процессов. Разработка и реализация предложений по их оптимизации в рамках методологии БП / 5S;
• Обучение персонала принципам БП / 5S. Консультирование и помощь руководителям подразделений в процессах внедрения на местах. Разработка обучающего материала;
• Разработка стандартов и форм. Ведение базы знаний Р. Ц. Документирование стандартов, решений, методик и результатов решений по Б. П. Учет и систематизация изменений инструкций и регламентов. Контроль за соблюдением стандартов РЦ при разработке новых инструкций;
• Организация и проведение регулярных аудитов по 5S и БП;
• Управление процессом создания и исполнения планов действий по активностям БП/5S, подведение итогов, оценка/детальный расчет достигнутого эффекта;
• Развитие системы управления знаниями — базой знаний/лучших практик (сбор идей, оценка потенциального эффекта, контроль реализации);
• Развитие имиджа БП/5S в компании.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции;

• Навыки структурирования информации, аналитики,

  планирования и приоритизации;

• Глубокое понимание принципов 5S и БП и методик их
  внедрения;

• Практический опыт работы по внедрению систем
  менеджмента бережливого производства;

• Опыт обучения персонала. Лекторские навыки, умение
  доносить информацию и удерживать внимание слушателей;

• Уверенный пользователь ПК (включая MS Office), владение
  NanoCad или другими аналогичными программами будет
  преимуществом;

• Опыт/навык в создании презентаций, написании инструкций
  и регламентов будет преимуществом.

Что мы предоставляем нашим сотрудникам:

• Оформление по ТК РФ и все соц. гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Фиксированная заработная плата + бонусная схема;
• Индексация заработной платы;

• Развитие — обучение, профессиональный и карьерный рост;

• График работы 5/2;
• ДМС со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Комфортные зоны отдыха;
• Корпоративные скидки и купоны до 40%.