Главный специалист приемки выполненных механо-монтажных работ (ММР) в Турецкую Республику

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) — совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу «Главного специалиста приемки выполненных работ ММР»

Обязанности:

• приемка выполненных работ по монтажу оборудования и трубопроводов;
• приемка выполненных работ по монтажу инженерных систем: вентиляции (кондиционирования), пожаротушения, водоснабжения и водоотведения;
• проверка выполненных работ на соответствие: рабоче-сметной, технологической, нормативной и заводской документациям;
• проверка исполнительной документации;
• проверка журналов выполненных работ КС-6а.

Требования:

• опыт работы в строительном контроле, в атомной или нефтегазовой отрасли;
• высшее образование (техническое);
• знание строительных норм и правил РФ;
• знание нормативных документов в области использования атомной энергии;
• владение программами пакета Microsoft Office обязательно, 1С желательно.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год — в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.