Руководитель отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• Управлять показателями эффективности работы отдела по управлению персоналом (текучесть, укомплектованность, вовлеченность, затраты ФОТ и HR бюджета, резервы на неиспользованные дни отпуска, затраты на подбор персонала, командировки, стаж работы сотрудника)
• Реализовывать системный подход к формированию и развитию кадрового резерва в соответствие с корпоративными стандартами работы.
• Реализовывать мероприятия по созданию и развитию культуры партнерства между функциями управления цепями поставок и функциями управления персоналом, в том числе с корпоративными центрами экспертизы.
• Реализовывать процесс ежегодной оценки персонала и развития потенциала сотрудников согласно действующим стандартам работы.
• Обеспечивать и поддерживать внедрение организационных изменений.
• Реализовывать эффективный процесс адаптации вновь принятых сотрудников.
• Обеспечивать эффективные процессы поиска, найма, обучения, перевода и увольнения сотрудников объекта.
• Обеспечивать своевременное формирование отчетности и предоставления информации по запросу руководства.

• Образование высшее (желательно психологическое‚ управление персоналом, менеджмент организаций);
• Отличное знание Трудового Законодательства;
• Обязателен опыт работы руководителем в структуре управления персоналом.
• Опытный пользователь ПК.

• Официальную заработную плату;
• График работы 5/2;

• Доставка корпоративным транспортом компании;

• Полис ДМС;
• Возможность развиваться внутри компании по программе внутреннего кадрового резерва;
• Стажировку по программе ввода в должность.