Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, график отпусков, графики сменности, табели учета рабочего времени, штатное расписание);
• Формирование личных дел, ведение и хранение трудовых книжек;
• Организация подписания документов с сотрудниками в КЭДО;
• Формирование и сдача отчетов (внутренняя и внешняя отчетность).

Требования:

• Высшее образование;
• Хорошее знание кадрового делопроизводства, умение самостоятельно разрабатывать кадровые документы (трудовые договоры, ДИ, доп. соглашения, приказы, акты и пр);
• Опытный пользователь ПК (MS office), 1С ЗУП 8.3 ;
• Аналитический склад ума, самостоятельность в работе, инициативность;
• Профессиональная грамотность, умение самостоятельно принимать решение;
• Внимательность, исполнительность.

Условия:

• Работа в крупной и аккредитованной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
• Официальное трудоустройство c соблюдением всех гарантий ТК РФ;
• Срочный трудовой договор (декретная ставка);
• График работы: 5/2 сб/вс выходной, гибкое начало и окончание рабочего дня по договоренности;
• Формат работы: офис;
• ДМС после окончания испытательного срока. Льготные условия медицинского страхования для вашей семьи + стоматология и ведение беременности;
• Страхование от несчастных случаев и болезней.
  Льготные условия страхования для вашей семьи;
• Единовременная материальная помощь;
• Ипотека для IT;
• Корпоративное обучение;
• Скидки на продукты и услуги Экосистемы СБЕР;
• Отсрочка от срочной службы для сотрудников аккредитованной IT компаний;
• Возможность прохождения учебной практики на рабочем месте;
• Реферальная программа — рекомендуйте знакомых и получайте вознаграждение за успешных кандидатов;
• Возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании.