Обязанности:
Зона ответственности до 30 магазинов
— выстраивать партнерские отношения директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом
-реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании
— оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблем, обучение других руководителей лидерству
— обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом, комплектность, текучесть, ФОТ и др.
— разработка предложений по удержанию персонала
— создавать и реализовывать программы обучения с целью реализации бизнес-процессов компании
— участие в проектах HR команды
— посещение магазинов и реализация стратегии компании непосредственно в магазинах, через работу с персоналом магазина
Требования:Высшее образование,
Опыт работы на позиции менеджера по персоналу/менеджера по обучению/тренинг менеджера
— активная жизненная позиция
-умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR задачи
— бизнес ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации
— умение видеть проблемы и эффективно их решать
— способность работать в режиме многозадачности, гибкость, креативность
— желание расти и развиваться в профессии
Условия:
Мы гарантируем совершенно уникальный опыт работы, много обучения и адаптации, HR — бизнес партнер совмещающий в себе навыки менеджера по персоналу, тренинг менеджера и специалиста с глубоким знанием операционных бизнес процессов.
ЗП + полугодовое и годовой бонус
Компенсация бензина
Корпоративные привилегии: ДМС, скидки сотруднику компании в магазинах, скидка у партнеров компании, подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия.
