Специалист по адаптации

Дата размещения вакансии: 20.05.2024
Работодатель: Группа компаний АГРОЭКО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Павловск (Воронежская область)
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГК «АГРОЭКО" — крупнейший сельскохозяйственный холдинг в центральном Черноземье, приглашает в команду Специалиста по адаптации персонала

Обязанности:

  • Построение системы адаптации рабочего персонала на новом мясоперерабатывающем предприятии (в т.ч. разработка типовых планов адаптации для каждой должности);
  • Ежедневный контроль исполнения планов адаптации, заполнение чек-листов;
  • Контроль эмоционального состояния вновьпринятых сотрудников, помощь в адаптации к корпоративной культуре, рабочему графику, внутренним правилам предприятия, недопущение потери персонала в период адаптации по вине предприятия;
  • Ведение рееста наставников, контроль закрепления наставников за новыми сотрудниками, оценка качества работы наставников;
  • Проведение ознакомительных мероприятий с предприятием, а также Welcome-тренингов для вновьпринятых сотрудников;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам адаптации сотрудников;
  • Ведение отчетности в рамках своих должностных обязанностей, в т.ч. ходатайство о мотивации/демотивации наставников на основании оценки качества их работы;
  • Проведение ежемесячных совещаний по итогам адаптации вновьпринятых сотрудников за прошедший период.
Требования:
  • Высшее образование (желательно специализация «управление персоналом» или «психология»);

  • Умение работать с большим объемом информации;

  • Высокий уровень коммуникативных навыков, способность

  • Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office, E-Staff)

Условия:
  • График работы: 5/2;
  • Адрес места работы: с. Елизаветовка, Павловский район;
  • Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;

  • «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц;

  • Оплата больничных листов и ежегодных отпусков;

  • Ежегодная индексация заработной платы;

  • Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;

  • Открытая, честная позиция руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;

  • Мясо собственного производства по льготной цене.