Менеджер по подбору и адаптации персонала/HR менеджер

Дата размещения вакансии: 20.05.2024
Работодатель: Объединенная домостроительная корпорация
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Орел
площадь Мира 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК ОДСК — про людей и для людей.

В структуру корпорации входят производственные, строительные, логистические и управленческие мощности.

Наша компания лидер по объему строящегося жилья в Орловской области более 100 тыс. кв. м. в год.

Мы не просто строим, а создаем комфортную среду, которая помогает людям в полной мере раскрыть свой потенциал и реализовать свои цели.

Обязанности:

  • Подбор персонала (полный цикл):
  • описание и размещение вакансий на специализированных сайтах;
  • взаимодействие с центром занятости населения;
  • отбор резюме, наиболее соответствующих требованиям вакансии;
  • проведение первичных собеседований по телефону и личных встреч;
  • координация встреч кандидатов с руководителями;
  • работа с базой резюме и прямой поиск кандидатов;
  • подготовка предложений по работе (offer).
  • Адаптация персонала:
  • составление плана адаптации;
  • проведение адаптационных интервью;
  • контроль прохождения адаптации;
  • формирование пакета документов для подведения итогов адаптации;
  • проведение «выходных» интервью с увольняющимися работниками.

Требования

  • Высшее образование.
  • Опыт работы менеджером по персоналу, рекрутером от 2-х лет.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Уверенный пользователь ПК (Exсel, Word).
  • Ответственность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, стаж с первого дня трудоустройства, социальный пакет, ДМС, корпоративная мобильная связь.
  • «Белая» з/п (оклад + премия), выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация окладной части.
  • Внутреннее и внешнее обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность личного развития, горизонтальный и вертикальный карьерный рост.
  • Финансовая поддержка от организации в различных жизненных ситуациях.
  • Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи.
  • Участие в корпоративный спортивных и благотворительных проектах.
  • Корпоративные бонусы для сотрудников (День строителя, подарки детям сотрудников на Новый Год).
  • Скидки на продукцию и квартиры Группы компаний ОДСК.
  • Комфортные условия труда, офис в центре города.
  • Удобный график: понедельник-четверг, 9:00—18:00, пятница до 16:45.
  • Тебя ждет вовлеченная команда, интересные и творческие задачи, возможность прокачать свои «hard skills» и «soft skills».