СОТКОН — генеральный подрядчик для компаний, работающих под брендом FACILICOM, крупнейшего в России федерального поставщика услуг по комплексному обслуживанию объектов недвижимости (клининг, техническое обслуживание, инфраструктурные услуги).
Бренд FACILICOM является популярным поставщиком на рынке данных услуг и обладает исключительным софтом собственной разработки FACILICOM24, что выделяет его из списка аналогичных компаний. Наш софт имеет модуль для обслуживания, оценки клиента и встроенный маркетплейс для заказа оборудования, запчастей и расходных материалов, работает в облачной и мобильной версии, имеются версии приложения для Клиента, менеджмента, линейного персонала.
В связи с амбициозными планами развития компании, нам нужны люди, которые обеспечат приток специалистов для работы с новыми проектами. Для работы с рынком кандидатов, отбора самых достойных и готовых к карьерному росту, мы приглашаем на работу ВЕДУЩЕГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ.
Функциональные обязанности будут следующие:
- Подбор и привлечение в компанию талантливых потенциальных кандидатов на позиции Управляющий объектом по клинингу, Менеджер по технической эксплуатации, Ведущий инженер и другие точечные позиции с использованием различных каналов привлечения (подбор по заданным критериям)
- Дальнейшее сопровождение успешного кандидата: адаптация, контроль прохождения испытательного срока, оценка, выдвижение на рост.
- Совместная с руководителями работа с внутренним кадровым резервом.
- Ведение установленной отчетности в 1С
Это должность для Вас, если Вы:
- любите рекрутмент, имеете успешный стабильный опыт подбора точечных позиций от 2−3 лет, азартны в привлечении лучших кандидатов рынка для своей компании.
- Высшее образование (государственный ВУЗ, предпочтительно техническая направленность, хорошая академическая успеваемость).
- Нацелены на результат и карьеру. Трудолюбивы. Активная жизненная позиция.
Мы готовы предложить:
- Работу и карьеру в крупном коммерческом бизнесе, с федеральным охватом.
- Официальное трудоустройство с первого дня (всех категорий персонала), .
- Реальные перспективы карьерного роста в HR подразделениях компании.
- Возможен как удаленный режим, так и работа в офисе. Выдается корпоративный ноутбук, корпоративная мобильная связь.
- Рабочий график на основе 5-дневки по 9 часов
-
Компания готова рассматривать кандидатов, которые готовы работать по московскому времени.
