Обязанности
— Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ.
— Проверяет соответствие объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда.
— Принимает участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов).
— Изучает причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-
монтажных работ, принимать участие по их устранению.
— Осуществляет техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и
объектов, оформляет необходимую техническую документацию. Участвует в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию.
— Ведет учет законченных строительно-монтажных работ и подготавливает необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов строительства.
— Осуществляет проверку сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ.
— Осуществляет проверку получаемой от подрядчиков сметной документации и подготовку заключений о ее качестве.
— Ведет установленную отчетность.
— Выполняет отдельные служебные поручения своего начальника.
- знание:
- законодательства и иных нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность строительных и монтажных организаций;
- навыки работы с актами КС-2, КС-3 (КС-6, КС-6А, КС-11, КС-14 будет преимуществом)
- — механизмов разработки и утверждения планов строительства;
— технологии и способов ведения строительных работ;
— строительных норм и правил;
— порядка разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, - — ведение учета документации и составления отчетов;
- -порядок приемки работ, объектов и методы контроля их качества
- и иные нормативы в сфере строительства.
- график работы 5/2
- стабильная белая заработная плата
- питание на предприятие за счет работодателя (или компенсация в размере 4−5 тыс. руб.)
- индивидуальные условия для успешного кандидата
