Менеджер по персоналу

• Организация и ведение поиска и подбора персонала (рабочие, специалисты, руководители);

• оформление приемов, увольнений, переводов сотрудников, приказов по личному составу, составление и ведение графиков отпусков;

• обеспечение хранения документов по персоналу, т.ч. ведение и хранение трудовых книжек;
• осуществлять подготовку уведомлений, статистической информации по персоналу, вести установленную корпоративную и управленческую отчетность.
• доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы предприятия.
• вести контроль исполнения утвержденного плана по обучению сотрудников Компании.
• направлять на согласование анкеты кандидатов на трудоустройство в службу по защите ресурсов.
• ведение воинского учета

• организация обучения для сотрудников.

• адаптации новых сотрудников в организации.
• оформлять и выдавать направления на первичный и периодический медицинский осмотр работникам под подпись.
• контроль бюджета в части подбора персонала (работные сайты), компенсации медосмотров и транспорта к месту работы.

Требования:

• высшее образование;

• опыт работы в аналогичной должности от года;

• знание трудового законодательства;

• знание 1С: ЗУП;
• ответственность, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности;
• готовность посещать завод в порту Байкал (по необходимости)

• оформление в соответствии с ТК РФ;

• пятидневная рабочая неделя (5/2, с 9:00 до 18:00);

• работа в крупной компании периметра ЭН+;

• ежемесячное премирование по результатам выполнения КПЭ;
• ежегодная индексация заработной платы;
• оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.