Менеджер по развитию портфеля

Назначение роли:

Поиск, оценка и выбор потенциальных препаратов для включения в ассортимент продукции Компании

Ключевые Обязанности:

• Регулярный мониторинг трендов фармацевтического рынка, конкурентной среды и потребностей внутренних клиентов с целью выявления потенциальных возможностей для развития портфеля Компании, в рамках различных типов препаратов: инновационных, брендированных дженериков, дженерических дженериков
• Планирование стратегии для новым препаратов/терапевтических направлений в соответствии с глобальной и/или локальной стратегией, ее построение и согласование со всеми участниками процесса
• Регулярный мониторинг списка глобальных проектов по развитию портфеля Компании с целью своевременного включения в локальный стратегический план
• Управление рисками проектов по развитию портфеля Компании — выявление и оценка возможных рисков и проблем, разработка мер по их решению и/или смягчению последствий их возникновения
• Лидирование процесса одобрения проектов по развитию портфеля Компании на глобальном, локальном уровнях
• Финансовое моделирование и сценарный анализ проектов по развитию портфеля Компании: расчет P&L модели проекта, организация своевременного обновления модели при изменении стратегии проекта
• Кросс-функциональное сотрудничество в рамках проектов по развитию портфеля Компании для обеспечения эффективной коммуникации, координации процесса согласования и одобрения проектов на локальном, глобальном уровнях
• Подготовка материалов и отчетности на регулярной основе в рамках поставленных задач

• Высшее образование (в области экономики/финансов/управления бизнесом)
• Свободное владение русским и английским языками (разговорный и письменный)
• Опыт работы в фармкомпании 3−5 лет (в направлении финансы, стратегический маркетинг)
• Достаточное знание бизнес-процессов и коммерческих принципов фармацевтических компаний
• Опыт лидирования крупных сложных проектов
• Развитые компетенции в части эффективного взаимодействия, коммуникации и влияния, аналитические способности
• Работа с базами данных: IQVIA, ComCon, Prindex

Забота о вас и ваших близких:

• Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для вас и одного близкого родственника)
• Доплата по больничным листам
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год
• Дистанционная психологическая помощь от РЕСО
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании

Конкурентный социальный пакет:

• дотация на питание
• компенсация мобильной связи
• ноутбук

Работа в красивом офисе в центре Москвы в гибридном формате: 3 дня из офиса и 2 дня из дома

Профессиональное развитие:

• программы корпоративного обучения и развития
• индивидуальный план развития для каждого сотрудника
• корпоративная онлайн-библиотека

Насыщенная корпоративная жизнь:

• Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников
• Программа корпоративного волонтёрства
• Корпоративные праздники и мероприятия
• Летние стажировки для детей сотрудников
• Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами

И многое другое!