Заместитель главного механика

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: Сибуголь
Уровень зарплаты:
от 140000 до 150000 RUR
Город:
Балахта (Красноярский край)
улица Ленина 38Г
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Сибуголь» — группа компаний по добыче и реализации бурого угля. Добыча ведется на разрезе «Большесырский» (расположен в Балахтинском районе Красноярского края).

Компания реализует более 3-х млн. тонн угольной продукции в год, общая численность персонала группы около 700 сотрудников.

Группа владеет собственным автопарком. Сибуголь является единственным горнодобывающим предприятием в Красноярском крае, которое доставляет уголь потребителю преимущественно автомобильным, а не железнодорожным транспортом.

Приглашаем в команду заместителя главного механика.

Обязанности:

  • Организация бесперебойной и технически правильной эксплуатации оборудования (гидравлические экскаваторы, погрузчики, бульдозеры, шагающие экскаваторы и др., автопарк более 50 единиц техники)
  • Контроль учёта наличия и движения оборудования
  • Организация оформления и ведения документации
  • Организация работы ремонтной службы (около 50 чел)
  • Контроль разработки, утверждения и выполнения графиков осмотров, испытаний, ремонта оборудования
  • Работа с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов
  • Участие в расследовании аварий и несчастных случаев, происшедших при эксплуатации и ремонте оборудования
  • Участие в разработке нормативов расхода материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды
  • Контроль за обеспечением соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ
Требования:
  • Высшее профессиональное (инженерно-техническое) образование;
  • Наличие опыта от 3 лет, стаж работы на инженерно-технических должностях, желательно, в угольной промышленности
Условия:
  • Рабочее место — угольный разрез в с. Большие Сыры Балахтинского района Красноярского края. Служебное жилье предоставляется;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ, отпуск 36 дней;
  • Возможность использования корпоративной мобильной связи, компенсация затрат на дорогу;
  • Участие в корпоративных мероприятиях.