Электромеханик

Обязанности:

• Обслуживание, ремонт и наладка технологического оборудования, включая грузоподъемное, металлообрабатывающее, сварочное, окрасочное;
• Обеспечение безаварийной и надежной работы всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования;
• Технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха;
• Подготовка календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п., составление, спецификаций на запасные части и другой технической документации;
• Участие в приемке и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ;
• Организация учета всех видов оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на их списание.

Требования:

• Высшее или среднее техническое образование;
• Опыт работы;
• Умение читать схемы;
• Навыки проведения ремонтных и наладочных работ на сложном промышленном оборудовании;
• Знание механики, электрики и основ автоматики;
• Высокая степень личной ответственности;
• Обучаемость;
• Коммуникабельность, дисциплинированность;
• Умение работать в коллективе;
• Знание базового пакета офисных программ;
• Знание 1С УПП.

• Конкурентная (полностью белая) заработная плата, выплата точно в срок 2 раза в месяц;
• Фиксированный оклад + премии (ежемесячная, квартальная + годовой бонус);
• График работы: полный рабочий день, 5/2 (суббота, воскресенье — выходные);
• Место работы: ул. Полушкина Роща д. 9 (здание Ярполимермаш);
• Официальное оформление в полном соответствии с нормами действующего трудового законодательства РФ;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Дополнительные оплачиваемые дни по случаю важных событий;
• Активная корпоративная жизнь (праздники для для сотрудников и их семей);
• Подарки сотрудникам ко дню рождения, новогодние подарки для детей сотрудников;
• ДМС со стоматологией от 1 года работы.