Руководитель направления по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 13.06.2024
Работодатель: GS Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Новоладожская 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Управление проектами по подбору персонала, организация работы команды;
  • Качественный подбор персонала на ключевые позиции (точечный подбор, хантинг);
  • Обеспечение высокого уровня адаптации персонала;
  • Выстраивание партнерских отношений с бизнесом — руководителями функциональных подразделений;
  • Мониторинги рынка труда
  • Участие в проектах департамента по персоналу.
Требования:
  • Релевантный опыт управления командой подбора персонала в крупных компаниях — от 2х лет;
  • Опыт работы в кадровом агентстве и/или производственных компаниях будет являться преимуществом;
  • Высокий уровень ответственности, понимание целей бизнеса и HR-функции;
  • Владение специализированными инструментами рекрутмента (прямой поиск, хантинг, соц. сети, boolean search и др);
  • Проактивность, вовлеченность и развитый эмоциональный интеллект;
Условия:
  • Работа в крупном инвестиционно-промышленном холдинге;
  • Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации;
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Достойный уровень дохода: оклад (обсудим индивидуально)+ KPI;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего дня;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Полис ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Финансовая поддержка в значимые жизненные события;
  • Офис в пешей доступности от ст.м. Чкаловская;

Благодарим Вас за отклик на нашу вакансию!

Мы рассмотрим Ваше резюме и свяжемся в течение 5 рабочих дней после отклика.

Если в течение этого времени Вы не получили приглашение на дальнейшее интервью, значит на текущий момент мы не готовы продолжить диалог по данной вакансии, но обязательно вернемся к Вашей кандидатуре при наличии других, более релевантных позиций.

В сопроводительном письме укажите пожалуйста уровень финансовых ожиданий