Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 03.06.2024
Работодатель: Gensnab
Уровень зарплаты:
от 100000 до 180000 RUR
Город:
Барнаул
улица Попова 248В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания GENSNAB является официальным партнером известных во всем мире производителей оборудования, инструмента, крепежа и расходных материалов для строительства и производства. Ключевые Брэнды Поставщиков-Производителей обеспечены эксклюзивными условиями. Нашими заказчиками являются крупнейшие производственные и строительные компании, поставляем продукцию другим торгующим организациям. А так же активно работаем с розничным покупателем.

Компания Растет значительно опережая развитие рынка в своей отрасли.

Мы ищем руководителя отдела продаж, который возглавит команду «прямых продаж». Будет внедрять изменения в работе для улучшения качества и скорости работы менеджеров по продажам.

Обязанности и основные задачи:

  • Планирование и контроль эффективности работы отдела;
  • Обеспечение выполнения плановых и финансовых показателей отдела;
  • Ежемесячный анализ финансовых результатов деятельности отдела, формирование отчетности руководству;
  • Участие в разработке и внедрении новых стратегий по увеличению объемов продаж;
  • Оптимизация бизнес- процессов (написание инструкций, регламентов, методических материалов)
  • Участие в формировании системы мотивации отдела (материальной и нематериальной)
  • CRM (учет ведения, настройка под цели бизнеса)
  • Сопровождение сделок с крупными значимыми клиентами
  • Организации и координация проведения обучения сотрудников с привлечением разных сторон (смежные отделы компании, поставщики, сторонние организации и специалисты);
  • Совершенствование системы адаптации сотрудников;
  • Расширение и контроль качества работы с клиентской базой.

Наши требования к кандидатам:

  • Высшее образование (как преимущество техническое);
  • Опыт продаж в B2B (как преимущество в сфере строительства/ промышленности);
  • Высокие навыки ведения переговоров;
  • Навыки формирования управления командой;
  • Знание основ маркетинга, владение методами анализа рынка и продаж;
  • Успешные стратегии по увеличению продаж, продвижению товаров;
  • Успешные кейсы по обучению и развитию персонала;
  • Высокий уровень деловой культуры (деловой этикет, грамотная речь, навыки ведения деловой переписки и т.д.);
  • Умение брать ответственность не только за себя, но и за команду;
  • Умение настроить и поддержать продуктивный настрой команды;
  • Навыки работы с мотивацией сотрудников.

Условия:

  • Оклад + премия;

  • Сильная команда крутых специалистов;

  • Возможность реализовывать смелые проекты;
  • Активный и вовлеченный в бизнес-процессы собственник;

  • Прозрачная и понятная структура компании;

  • Возможность обучения и развития.