Ведущий инженер (отдел главного энергетика)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
Уровень зарплаты:
от 49000 RUR
Город:
Омск
Окружная дорога 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разрабатывать годовые планы технологического обслуживания и ремонта электрооборудования, находящегося в эксплуатационной ответственности отдела.
  • Проверять, корректировать, готовить для утверждения разработанные структурными подразделениями годовые планы технического обслуживания и ремонта электрооборудования.
  • Контролировать полноту, качество и своевременность проведения ТО и ремонта электрооборудования, проводимого ремонтным персоналом структурных подразделений.
  • Разрабатывать проект расходов по статье "Ремонт и содержание оборудования".
  • Разрабатывать локальные нормативные документы, касающиеся эксплуатации электрооборудования.
  • Разрабатывать и актуализировать схемы энергоснабжения электрических сетей.
  • Разрабатывать программы противоаварийных тренировок оперативного персонала.
  • Разрабатывать технические задания на реконструкцию, капитальный ремонт электрооборудования.
  • Контролировать проведение испытаний электрозащитных средств.
  • Осуществлять технический учет потребления электрический энергии , выполнять анализ потребления электрической энергии.
  • Формировать заявки на приобретения материалов.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое)
  • Электроэнергетика

Условия:

  • бронирование ГПЗ

  • официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне;

  • стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат;

  • возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения;

  • для развития талантливых и перспективных сотрудников в филиале действует программа «Кадровый резерв»;

  • материальная помощь работникам в сложных ситуациях;

  • на предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление);

  • дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование);

  • уютная столовая на территории завода с компенсацией питания;

  • расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.