Наро-Фоминск
2-й Володарский переулок 23А
2-й Володарский переулок 23А
Обязанности:
- Анализ состояния организации труда и трудовых процессов в структурных подразделениях предприятия;
- Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда;
- Внедрение проектов организации труда на предприятии;
- Проектирование трудовых процессов и нормативов по труду;
- Исследование трудовых процессов основных производственных рабочих и условий их выполнения;
- Руководство проведением нормативно-исследовательских работ, разработкой и осуществлением мероприятий, обеспечивающих повышения уровня нормирования труда и совершенствование его организации.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое, экономическое) образование;
- Опыт работы на инженерно-технических и руководящих должностях в области организации и нормирования труда не менее 5 лет;
- Дополнительное образование или программа профессиональной переподготовки в сфере организации, оплаты и нормирования труда.
Знания и навыки:
- Методика установления норм на различные виды работ с использованием трудовых нормативов;
- Методы и способы выявления факторов, влияющих на величины норм затрат труда в связи с изменениями организации пересмотра норм затрат труда;
- Нормативные и методические материалы по организации пересмотра норм затрат труда;
- Порядок разработки трудовых и технологических нормативов;
- Математические методы, современные технические средства, применяемые при изучении трудовых процессов, измерении затрат рабочего времени;
- Методы оценки экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда;
- Методы и системы микроэлементарного нормирования, новые формы представления нормативных материалов по труду.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне;
- компенсация стоимости проезда;
- жилищная программа;
- санаторно-курортное обеспечение;
- программы для детей работников;
- стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- карьерный рост;
- материальная помощь работникам в сложных ситуациях;
- на предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- уютная столовая с доступными ценами на территории завода.