Руководитель службы номерного фонда

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: Санаторий Славутич
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Алушта
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Уважаемые кандидаты, мы ценим ваше и наше время, просим ознакомиться с вакансией и направлять резюме, если вы имеете необходимый опыт, мы рассматриваем кандидатов в соответствии с указанными требованиями, нам нужен сильный специалист, готовый работать в режиме многозадачности, который не боится трудностей и который имеет опыт построения системной работы в данном направлении.

Обязанности:

  • руководство службой номерного фонда 6 корпусов
  • управление персоналом службы: старшие горничные, горничные, сотрудники прачечной, подсобные рабочие.
  • организация и планирование рабочего дня сотрудников, ежедневных, генеральных уборок, химчистки, постановка задач, составление чек листов, контроль за работой коллектива.
  • эффективное взаимодействие со службами отеля (отделы приема и размещения, отдел закупок, склад, медицинский центр).
  • организация работы по обеспечению номерного фонда необходимым оборудованием и расходными материалами (расчет потребностей и заказ необходимых товаров).
  • разработка рекомендаций и стандартов по повышению качества и улучшению предоставляемых услуг.
Требования:
  • опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
  • знание гостевого сервиса и стандартов обслуживания.
  • уверенный пользователь ПК, MS Office, Excel
  • знание Фиделио обязательно!
  • сильные управленческие навыки, понимание регулярного менеджмента
  • умение аргументировать свои решения
  • опыт управления коллективом от 50 единиц
  • успешный реализованный опыт внедрения стандартов и их контроля (начиная от разработки, заканчивая точками контроля)
  • стрессоустойчивость и готовность решать срочные задачи при наличии «форс мажоров»
Условия:
  • оформление согласно ТК РФ.
  • уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом.
  • круглогодичная работа в санатории с высокой загрузкой
  • своевременная оплата труда два раза в месяц.
  • бесплатное питание на территории санатория.
  • корпоративная мобильная связь.