Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

От Вас мы ожидаем:

• Опыт работы в call-центре или в подборе персонала будет преимуществом.
• Грамотная и хорошо поставленная устная речь
• Умение работать в команде, проактивность и умение правильно расставлять приоритеты в выполнении задач
• уверенный пользователь ПК, Microsoft Office;

ТЫ НУЖЕН НАМ!

Что нужно делать?

• Осуществлять поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор);
• Организация проведения собеседований,
• Проведение телефонных интервью, организация дальнейшей процедуры отбора (тестирование, подготовка документов и т.д.)
• Ведение базы данных кандидатов E-staff
• Обеспечивать необходимый приток для закрытия вакансий;

Что мы предлагаем:

• Работа в ТОП-5 страховых компаний РФ
• Оформление по договору ГПХ на 3 месяца (с возможной дальнейшей пролонгацией)
• Белая заработная плата
• График 5/2 9:00—18:00 или 8:00−17:00
• возможность удаленной работы
• Рассматриваем сотрудников без ограничений по возрасту
• Мощная поддержка в первые месяцы работы: с тобой будет наставник, который поможет адаптироваться и вникнуть в процессы
• Комфортный офис и его расположение, чай и кофе в свободном доступе.

• Плюсы работы:

• свобода в принятии решений: мы ценим инициативность и самостоятельность, но при этом всегда готовы поддержать и помочь
• неформальное общение: у нас молодой коллектив — средний возраст = 28 лет
• динамичность: вам точно не будет скучно, вы будете развиваться каждый день
• Обучение в одном из лучших корпоративных университетов и бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина