Заячий проспект 3
-
2.1. Ведет учет личного состава Учреждения.
2.2. Оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, приказами директора Учреждения.
2.3. Заполняет личные карточки на вновь поступивших сотрудников (форма Т-2).
2.4. Оформляет трудовые договора с вновь поступившими работниками и дополнительные соглашения к трудовым договорам в связи с существенными изменениями труда (перевод, изменение оплаты труда и т.д.) сотрудников.
2.5. Формирует и ведет личные дела сотрудников.
2.6. Ведет картотеку и книгу движения трудовых книжек.
2.7. Знакомит сотрудников с записями в трудовой книжке.
2.8. Выдает сотрудникам необходимые справки.
2.9. Дает устные справки сотрудникам Учреждения по кадровым вопросам.
2.10. Ведет журналы награждений и взысканий.
2.11. Ведет учет предоставления отпусков сотрудникам Учреждения.
2.12. Регистрирует листки временной нетрудоспособности.
2.13. Печатает приказы по личному составу, протоколы заседания тарификационной комиссии, характеристики и т.д.
-
2.14.Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив
-
2.15.Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений
-
2.16. Систематически повышает свою квалификацию
-
Среднее профессиональное образование (непрофильное) и программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование (непрофильное) и программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
- Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования — программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
- пятидневная рабочая неделя, выходные — суббота, воскресенье
- с 8.30 до 17.00, обед с 13.30 до 14.00
- дополнительный отпуск 14 дней за ненормированный рабочий день
- предусмотрены стимулирующие выплаты, в зависимости от фонда экономии заработной платы