Инженер 2 категории, г. Сестрорецк

Дата размещения вакансии: 18.06.2024
Работодатель: ПетроЭнергоКонтроль
Уровень зарплаты:
от 51600 до 75250 RUR
Город:
Сестрорецк
улица Токарева 1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Добро пожаловать в ООО «ПетроЭнергоКонтроль». Мы являемся официальным агентом ресурсоснабжающих организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Наша компания осуществляет сбор показаний и контроль счётчиков энергоресурсов. В число наших основных заказчиков входят такие компании, как: ПАО «Россети Ленэнерго», АО «Петербургская сбытовая компания», ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» и ГУП «ТЭК СПб».

В настоящий момент в нашей компании открыта вакансия инженера 2 категории в г. Сестрорецк.

Что будет входить в Ваши обязанности:

  • Контроль состояния приборов учета электроэнергии;
  • Выявление неучтенного потребления электроэнергии;
  • Проверка работы приборов учета электроэнергии и правильности их включения в электрическую цепь.

Что требуется от Вас:

  • Без опыта работы при наличии высшего профессионального образования (приветствуется техническое);
  • Опыт работы в действующих электроустановках не менее 6 месяцев при наличии среднего общего образования;
  • Наличие группы по электробезопасности не ниже III с правом работы в электроустановках до 1000 В;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Стрессоустойчивость, вежливость, коммуникабельность, внимательность, организованность, ответственность, добросовестность, умение общаться с людьми, аккуратность при составлении документов (написании актов).

Что мы готовы Вам предложить:

  • Стабильная заработная плата;
  • Квартальные премии;
  • Индексация заработной платы;
  • Пятидневная рабочая неделя: пн.- чт. с 08:30 до 17:15, пт. с 08:30 до 16:00, перерыв на обед с 12:15 до 12:45, сб. и вс — выходные дни;
  • Разъездной характер работы;
  • Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
  • Бесплатная спецодежда (выдача комплектов зимней и летней спецодежды);
  • Компенсация затрат на проезд и мобильную связь;
  • Обучение за счет компании;
  • Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
  • Подарки детям работников к праздникам;
  • Выплата материальной помощи работникам в кризисных ситуациях;
  • Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
  • Корпоративные спортивные мероприятия;
  • Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой;
  • Бронирование военнообязанных работников.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!