Бухгалтер технической группы

Группа «ПромCорт» — одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн. тонн стали и проката ежегодно.

Четыре завода представляют производственные мощности Группы «ПромСорт» — АО «ПромСорт-Урал», ООО «ПромСорт-Тула», ООО «Промсорт-Калуга» и ООО «ПромСорт-Метиз».

Портфель продукции включает арматуру в прутках и бунтах, катанку, метизы, фасон, а также конструкционный прокат из рядовых и качественных марок сталей.

Место работы: г. Тула

Приглашаем на работу бухгалтера общей группы

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Работа с первичными документами по учету капитальных вложений, основных средств, малоценных активов длительного срока использования;
• Отражение на счетах бухгалтерского и налогового учета операций по данному участку;
• Контроль договоров с поставщиками, сверка расчетов;
• Работа с требованиями и запросами органов власти (ФНС, Росстат);
• Обеспечение данными для проведения инвентаризации основных средств;
• Подготовка сведений по участку для составления отчетности;
• Обеспечение хранения и архивирования документов;
• Выполнение поручений заместителя руководителя направления.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Образование: среднее специальное или высшее;
• Опыт работы от 1 года до 3 лет;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием;
• Рассматриваем кандидатов различной квалификации;
• Владение ПО:1С, Контур-Экстерн, Excel;
• Дополнительные требования: знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, руководств, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета оплаты труда и отчетности на данном участке; знание форм и методов бухгалтерского учета; плана и корреспонденции счетов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Тула, Хлебная площадь;
• График работы: 5/2, суббота, воскресенье — выходные дни;
• Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Ежегодная индексации заработной платы;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации).