Ведущий специалист по информационной безопасности (администратор СЗИ)

Дата размещения вакансии: 22.05.2024
Работодатель: Россети Волга - Ульяновские распределительные сети
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ульяновск
улица Ефремова 48
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • обеспечение в соответствии с требованиями по безопасности объектов критической информационной инфраструктуры Филиала применения и эксплуатации средств защиты информации.

  • установление параметров и характеристик программных и программно-аппаратных средств, применяемых для обеспечения безопасности значимых объектов критической информационной инфраструктуры Филиала.

  • участие во внедрении организационных и технических мер по обеспечению безопасности объектов КИИ и вводе их в действие;
  • планирование технических мероприятий по обеспечению безопасности объектов КИИ;
  • управление (администрирование) программно-техническими средствами, и подсистемами безопасности объектов КИИ;
  • реагирование на компьютерные инциденты в ходе эксплуатации объектов КИИ;
  • планирование мероприятий по обеспечению безопасности значимых объектов КИИ на случай возникновения нештатных ситуаций.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование по направлению подготовки

    (специальности) в области информационной безопасности или иное высшее

    профессиональное образование.

Условия:
  • Работа в крупнейшей электросетевой компании;
  • Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
  • Оформление по ТК РФ с первого дня;
  • Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
  • Работа в комфортном офисе
  • Социальный пакет:

  • ДМС (включая стоматологию);
  • Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
  • Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
  • Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
  • Материальная помощь: к отпуску, рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя;
  • Подарки детям на Новый год.