Тула
Группа «ПромCорт» — одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн. тонн стали и проката ежегодно.
Четыре завода представляют производственные мощности Группы «ПромСорт» — АО «ПромСорт-Урал», ООО «ПромСорт-Тула», ООО «Промсорт-Калуга» и ООО «ПромСорт-Метиз».
Портфель продукции включает арматуру в прутках и бунтах, катанку, метизы, фасон, а также конструкционный прокат из рядовых и качественных марок сталей.
Место работы: г. Тула
Приглашаем на работу бухгалтера общей группы
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Работа с первичными учетными документами (приказы, табели учета рабочего времени, ЭЛН и пр.);
- Расчет начислений и удержаний, расчет НДФЛ, страховых взносов, расчет резерва на оплату отпусков;
- Отражение на счетах бухгалтерского и налогового учета операций по учету расчетов с сотрудниками;
- Работа с требованиями и запросами органов власти (ФНС, ФССП, СФР, Росстат, ГИТ);
- Формирование реестров на перечисление в банк, ведомостей на выплату из кассы;
- Выдача расчетных листков, справок по запросу сотрудников, оформление зарплатных банковских карт;
- Обеспечение хранения и архивирования документов;
- Выполнение поручений заместителя руководителя направления.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Образование: среднее специальное или высшее;
- Опыт работы от 1 года до 3 лет;
- Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием;
- Рассматриваем кандидатов различной квалификации;
- Владение ПО:1С, Контур-Экстерн, Excel;
- Дополнительные требования: знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, руководств, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета оплаты труда и отчетности на данном участке; знание форм и методов бухгалтерского учета; плана и корреспонденции счетов;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Место работы: г. Тула, Хлебная площадь;
- График работы: 5/2, суббота, воскресенье — выходные дни;
- Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Ежегодная индексации заработной платы;
- Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации).