Ведущий специалист управления информационной безопасности

Дата размещения вакансии: 22.05.2024
Работодатель: Россети Волга - Ульяновские распределительные сети
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ульяновск
улица Ефремова 48
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • разработка предложений по совершенствованию организационно-распорядительных документов по безопасности объектов КИИ;

  • разработка в Филиале проектов ОРД, устанавливающих лиц, ответственных за планирование и контроль мероприятий по обеспечению безопасности значимых объектов;

  • обеспечение проведения анализа угроз безопасности информации в отношении значимых ОКИИ Филиала и выявление уязвимости в них;

  • планирование, разработка, совершенствование и осуществление внедрения мероприятий по обеспечению безопасности значимых ОКИИ;

  • участие в принятии организационных мер для обеспечения безопасности значимых ОКИИ;

  • проведение анализа угроз безопасности информации и разработки моделей угроз безопасности информации или их уточнения (при их наличии);

  • анализ возможных уязвимостей значимых объектов и их программных, программно-аппаратных средств;

  • разработка рабочей (эксплуатационной) документации на значимые объекты (в части обеспечения его безопасности);

  • организация проведения оценки соответствия значимых ОКИИ требованиям по безопасности.

Требования:
  • Высшее профессиональное образование по направлению подготовки

    (специальности) в области информационной безопасности или иное высшее

    профессиональное образование.

Условия:
  • Работа в крупнейшей электросетевой компании;
  • Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
  • Оформление по ТК РФ с первого дня;
  • Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
  • Работа в комфортном офисе

Социальный пакет:

  • ДМС (включая стоматологию);
  • Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
  • Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
  • Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
  • Материальная помощь: к отпуску, рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя;
  • Подарки детям на Новый год.