Механик

Группа компаний «КАМАЗ» — крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в России. ПАО «КАМАЗ» — социально ответственное предприятие. Компания является градообразующим предприятием города Набережные Челны и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников.

ООО «ИнтерТранс-КАМАЗ» объявляет конкурс на вакансию «Механик» в Автоколонну междугородних перевозок

Чем Вам предстоит заниматься:

• Обеспечивать исправное состояние подвижного состава автоколонны и выпуск его на линию в соответствии с графиком.
• Планировать и вести учет ремонта и технического обслуживания автомобилей.
• Разрабатывать графики обслуживания и ремонта подвижного состава автоколонны и осуществлять контроль за качеством и своевременностью выполнения работ.
• Принимать участие в оказании технической помощи водителям автомобилей на линии.
• Осуществлять контроль за соблюдением водителями правил движения и правильностью эксплуатации автомобилей, выполнением правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований экологической безопасности.
• Проводить инструктаж водителей перед выездом на линию.
• Участвовать в списании и сдаче агрегатов, шин, АКБ и автомобилей в ремонт.
• Своевременно оприходовать и списывать приобретенные запчасти и расходные материалы для автомобилей.

Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть:

• техническое образование,
• опыт работы в транспортной логистике приветствуется,
• знание запчастей КАМАЗ,
• наличие удостоверения о соответствии должности, связанной с обеспечением БДД,
• уверенный пользователь ПК,
• умение работать в 1С,
• грамотность, коммуникабельность.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

График работы: полный рабочий день

• Конкурентная зарплата и премии
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
• Интересная работа в крупной стабильной компании
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
• Широкие возможности для обучения и развития
  
  РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
  Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
  
  Забота о сотрудниках:

• компенсация питания
• система материальной поддержки
• корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
• яркие корпоративные мероприятия
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
  
  Забота о детях сотрудников:

• оригинальные новогодние подарки
• приоритетное право на трудоустройство
• бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию
  
  Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!