Ведущий инженер-проектировщик/Главный специалист по направлению «Обогащение»

АО «Гипроцветмет" — научно-исследовательский, проектный и конструкторский институт горного дела и металлургии цветных металлов, входящий в промышленный холдинг КАНЕКС, занимает лидирующую позицию на российском рынке в области предоставления инжиринговых услуг для горной промышленности, цветной металлургии и металлургии редких и редкоземельных металлов.

Компания с богатой историей, на рынке мы уже более 90 лет. Нам доверяют крупнейшие компании, такие как ПАО ГМК «Норильский никель», АО «ТГОК «Ильменит», ООО «СевКавНедра» и др…

Обязанности:

• Аудит входящей документации по объектам обогатительных
  комплексов;
• Разработка проектной и рабочей документации по объектам
  обогатительных комплексов;
• Расчет качественно-количественных и водно-шламовых схем;
• Расчет и подбор технологического оборудования;
• Расчет категорий по пожаровзрывоопасности;
• Подготовка пояснительных записок по своей части;
• Подготовка заданий в смежные отделы;
• Подготовка исходных требований на оборудование, проверка и оценка
  технической части предложений;
• Участие в сопровождении экспертизы проектов.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование по направлению
  «Обогащение», «Химическая технология неорганических веществ» и подобных;
• Опыт в проектировании не менее 5 лет (раздел ТХ);
• Опыт проектирования объектов горно-обогатительных предприятий;
• Уверенный пользователь программ AutoCad/NanoCad, пакет программ MS Office,
  знание программ 3D-моделирования будет преимуществом (Revit, 3D Plant, ModelStudio);
• Понимание и умение работать в команде;
• Навыки коммуникации с заказчиками;
• Умение самостоятельно решать поставленные задачи;
• Ориентация на результат.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы с понедельника по пятницу;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Пятница сокращенный рабочий день на 1,5 часа.
• Понятная система карьерного роста;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• ДМС со стоматологией для сотрудника, сразу после прохождения испытательного срока;
• Компенсация проезда;
• Врач в офисе;
• Новогодние подарки для детей сотрудников;
• Работа в дружном коллективе единомышленников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;