Главный специалист ОТН КИП и АСУТП

ОБЯЗАННОСТИ:

• Участие в работе комиссии по контролю качества и соответствию ГОСТам применяемых материалов и оборудования на объектах строительства и выполняемых работ.
• Контроль выдачи проектной документации по электромонтажным работам, РЗиА, АСУ ТП и слаботочным системам.
• Контроль за комплектацией исполнительной документации от производителей работ и субподрядных организаций.
• Проверка на соответствие исполнительной документации проекту.
• Контроль правильности применения разработанной в проектах технологии производства работ и выполнения предусмотренных проектом мероприятий по охране труда.
• Технический надзор, контроль качества выполняемых электромонтажных работ, РЗиА, АСУ ТП и слаботочных систем. Проверка ведения общих и специальных журналов.
• Работа с проектным институтом по части выявленных замечаний в проектной и сметной документации (оформление замечаний к проектной и сметной документации и контроль за внесением изменений в проект).
• Составление (при необходимости) технических решений и согласование их с Генеральным проектировщиком.
• Контроль выполнения графиков производства работ и поставки материалов и оборудования.
• Контроль качества и соответствию ГОСТам применяемых материалов и оборудования на объектах строительства и выполняемых работ.
• Контроль соответствия выполняемых работ проектным решениям, проектам производства работ, технологическим картам.
• Приемка выполненных электромонтажных работ, РЗиА, АСУ ТП и слаботочных систем.
• Контроль над своевременным предоставлением подрядными организациями качественно оформленной исполнительной документации.
• Участие в работе по составлению годовых, месячных графиков по электромонтажным работам, РЗиА, АСУ ТП и слаботочным системам.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы от 3х лет;
• Образование высшее Электроэнергетика (специальность: РЗиА, Электроснабжение, Сети и системы, КИПиА, Электропривод).

УСЛОВИЯ:

• Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
• ДМС для сотрудников;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
• Работодатель осуществляет бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время.
• Прохождение МК за счет Работодателя;
• Предоставление спецодежды;
• Для иногородних проживание, проезд, компенсируется работодателем;
• Место работы: г. Красноярск ТЭЦ1.