Специалист по подбору и адаптации персонала

Компания «КОНТИНЕНТ» — с 2009 года лидер по Алтайскому краю в производстве и продаже кровли и фасадов, под индивидуальные заказы и мелким оптом.

Компания «Континент» — это 1000 кв.м. собственных производственных площадей, более 20 млн. кв.м. реализованных кровельных материалов. Свыше 100 000 домов и зданий используют нашу продукцию.

В связи с развитием компании ищем в штат специалиста по подбору и адаптации персонала.

Преимущества работодателя:

• Развитая корпоративная культура
• Активный, молодой и амбициозный коллектив
• Сильный наставник-руководитель, нацеленный на автоматизацию и адаптацию
• До нас удобнее добираться, чем до центра Барнаула
• Подарки и премии от компании за достижение высоких результатов
• Готовность компании поддерживать амбициозность и стремление к развитию сотрудников

Обязанности:

• Подбор персонала по запросу руководителей — отбор кандидатов, оценка компетенций, организация собеседования с руководителем

• Поиск новых источников и методов найма сотрудников, оценка их эффективности, размещение вакансий ;

• Сбор рекомендаций, проверка данных на финальных кандидатов

• Формирование кадрового резерва, регулярный мониторинг рынка для отбора интересных кандидатов

• Организация ввода в должность и адаптации персонала, в т.ч. проведение аттестаций

• Организация системного анализа HR-метрик в компании

• Оценка внутреннего персонала и работа над развитием персонала, формирование плана по развитию недостающих компетенций для карьерного роста сотрудников и соответствия компетенций планам по развитию компании

• Отслеживание атмосферы в коллективе

• Разработка и внедрение предложений по автоматизации и системной работе компании (в т.ч. участие в проектах по автоматизации как стейкхолдер)

• Формирование HR-бренда компании

• Будет преимуществом переподготовка или профильное образование, также интересно образование в сфере менеджмента или психологии

• Опыт работы HR-специалистом от 2 лет, преимуществом будет опыт подбора производственного персонала, управленческого персонала
• Интересен Ваш опыт по организации системной работы HR-процессов компании
• Интересен навык организации обучений внутри компании, формирования инструкций, навыки оценки компетенций, владение HR-метриками

• Личные качества: системность, проактивный подход, способность к саморазвитию и критическому анализу, склонность к автоматизации, стремление к самообучению, умение обосновать свою точку зрения

• Умение работать в Google-таблицах, в CRM-системе

• График работы: 5/2, пн-пт, с 9:00 до 18:00

• Период испытательного срока: 3 месяца

• Трудоустройство по ТК

• Адрес места работы: Алтайский край, рядом с г. Барнаул, п. Новый, ул. Первостроителей 14, (авторазвязка Бийск-Барнаул-Новосибирск) от Новоалтайска — рядом находится п. Солнечный, конечная маршрута 110 и 7−10 минут пешком до нашего офиса, мимо проходит 203 маршрут

• Заработная плата состоит из окладной части (обсуждается на собеседовании), квартальной премии и бонусам за закрытие вакансии и прохождение Вашим кандидатом испытательного срока. Совокупный доход на руки в среднем по году 70−90 тыс. на руки

• Сильный и опытный наставник-руководитель, стремящийся к развитию компании

Нажмите «Откликнуться» и мы позвоним Вам, чтобы подробнее обсудить Ваш опыт и условия работы!