Тренинг-менеджер

• Разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, программ обучения.
• Разработка и проведение тренингов.
• Подготовка учебных, информационных и методических материалов.
• Анализ и контроль профессионального уровня персонала (аттестация, тестирование и т.д.)
• Поиск и оценка обучающих продуктов.
• Организация процесса непрерывного обучения персонала.
• Наставничество.
• Поиск организаций-партнеров для развития персонала.
• Участие в развитии внутреннего центра обучения компании.

Требования:

• Опыт в сфере обучения сотрудников не менее 2х лет.
• Превосходные коммуникативные навыки.
• Опыт разработки различных методических материалов, опросов, тестов.
• Опыт создания индивидуального плана развития для всех категорий персонала.
• Положительная ментальная установка. Энергичность.
• Системность мышления.

Условия:

• Комфортный офис в Ю-З районе.
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00.
• ​​​​​Оформление согласно ТК РФ (ДМС).
• Корпоративная мобильная связь.
• Парковка.
• Насыщенная корпоративная жизнь.