Менеджер по развитию клиентов

Дата размещения вакансии: 12.06.2024
Работодатель: DSSL
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания DSSL — ведущий Российский разработчик систем видеонаблюдения и программного обеспечения TRASSIR, а также дистрибьютор и партнер крупнейших зарубежных производителей систем видеонаблюдения.

Наша команда с 2002 года выполнила десятки тысяч проектов на отечественных и международных объектах. Офисы DSSL открыты в 20 городах России, продажи осуществляются в 35 странах.

В команду приглашаем Менеджера по развитию клиентов.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в В2В продажах;
  • Опыт работы с оборудованием систем видеонаблюдения или IT продуктом;
  • Уверенный пользователь П. К. Знание 1С;
  • Клиентоориентированность, способность найти лучшее решение;
  • Коммерческий подход, ориентация на результат;
  • Способность выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с партнёрами и клиентами компании.

Наши задачи:

  • Развитие и поддержание долгосрочных отношений с действующей клиентской базой: регулярные контакты по телефону и лично, мониторинг потребности, согласование КП, контроль отгрузки, презентация новых продуктов и акций компании;
  • Формирование у клиентов лояльности к компании и к продуктам компании; поддержание высокого уровня удовлетворенности клиентов сотрудничеством с нашей компанией;
  • Выполнение плановых показателей;
  • Ведение отчетности и работа в 1С и CRM;
  • Ведение переговоров с клиентами, согласование условий договоров, контроль заключения и исполнения сделок;
  • Контроль поступления платежей, работа с дебиторской задолженностью.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня,
  • Конкурентоспособная белая заработная плата 2 раза в месяц по результатам KPI;
  • График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00;
  • ДМС через 3 месяца;
  • Возможность работать удаленно;
  • Программа адаптации и обучения в период испытательного срока;
  • Возможность гибридного формата работы по согласованию;
  • Программы корпоративного обучения и развития, возможности профессионального роста;
  • Помощь технического отдела при составлении КП и проектов;