Директор по персоналу

В сеть цветочных супермаркетов требуется Директор по персоналу.

Обязанности:

• Формирование и реализация кадровой политики и стратегии,
• Аудит, оптимизация и автоматизация действующих политик и процедур в области HR,

• Участие со стороны HR в процессах масштабирования бизнеса (запуск новых направлений, выход на новые территории),

• Управление всеми блоками HR (подбор, адаптация, мотивация и льготы, обучение, развитие, корпоративная культура, HR-бренд),
• Планирование, организация и контроль движения линейного и административно-управленческого персонала (подбор, ротация, увольнение),
• Разработка и реализация комплекса мер по привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов в том числе узкопрофильных линейных специальностей,
• Контроль ведения управленческого кадрового учета и делопроизводства (частично, основная функция у бухгалтерии),
• Организация, контроль и автоматизация расчета заработной платы (численность от 500чел.),
• Разработка и внедрение систем расчета эффективности персонала, мотивационных схем,
• Управление вовлеченностью и лояльностью сотрудников через развитие корпоративной культуры и коммуникаций,
• Работа с репутацией, создание сильного бренда работодателя.

• Релевантный опыт работы от 3 лет на позиции «Директор по персоналу» с численностью не менее 500 человек,
• Обязательно наличие опыта работы в розничной сети,
• Практический результативный опыт внедрений и управления изменениями в HR направлении,
• Высшее образование (желательно профильное),
• Владение экспертизой в подборе (массовом, точечном, ТОП), обучении, управлении эффективностью, оценке, развитии и удержании персонала,
• Бизнес-ориентированность, нацеленность на результат, проактивность, гибкость, эрудированность.

• График работы 5/2, 10:00 — 18:00,
• Заработная плата обсуждается с финалистами, рассматриваются ожидания соискателей,
• Корпоративная скидка на ассортимент компании,
• Возможность построение HR стратегии, реализации прогрессивных подходов.