Младший юрист M&A

Дата размещения вакансии: 06.09.2024
Работодатель: Softline
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Арсенальная 3
Требуемый опыт работы:
не требуется

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Создание компаний и совместных предприятий;
  • Внутригрупповые сделки с акциями\долями, открытие банковских и брокерских счетов, счетов на (крипто)биржах в странах Персидского залива, Азии (включая Среднюю\Центральную Азию), Африки, редомициляция;
  • Разработка корпоративных договоров, опционов и иных соглашений о порядке управления компанией, SHA, координация работы внешних консультантов (и иногда даже аудиторов);
  • Cопровождение сделок M&A, для обеспечения стратегического развития Группы Софтлайн, как на территории РФ, так и за рубежом (взаимодействие с регистраторами, нотариусами, проч.), всесторонняя поддержка в подготовке документов и в выходе на сделку, контроль выполнения соглашений, заключенных в ходе сделок M&A, по данным соглашениям;
  • Сопровождение проведения Legal DD, подбор контрагентов для проведения DD, как на территории РФ, так и за рубежом;
  • Правовая экспертиза договоров, соглашений, иной документации в рамках своей зоны ответственности, а также разработка и корректировка правовых документов.

Требования:

  • Высшее юридическое образование;
  • Уверенный пользователь ПК, офисных программ и интернет;
  • Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate.

Мы предлагаем:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
  • Отличное расположение и комфортный офис;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
  • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.