Руководитель проекта системы менеджмента качества

Дата размещения вакансии: 23.05.2024
Работодатель: Долсо
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владимир
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Лесоперерабатывающей производственной компании в г. Муром Владимирской обл. требуется

Руководитель направления системы менеджмента качества.

Задачи:

Разработка, совершенствование и контроль функционирования системы управления Предприятием с целью обеспечения высокой интенсивности труда, его рационализации и оптимизации, повышения качества, эффективности и мобильности управления предприятием.

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечение функционирования системы менеджмента предприятия, поддержания ее в работоспособном состоянии, достижения целей и состояния качества продукции,
  • Руководство отделом СМК;
  • Разработка и внедрение документов СМК;
  • Выполнение внутренних аудитов;
  • Участие в сертификационных работах.
  • Проведение оценки качества труда внутренних аудиторов предприятия.
  • Обучение сотрудников подразделений предприятия, по разъяснению и выполнению требований ISO 9001, разработке документации

Эта вакансия для Вас, если:

  • имеете высшее образование;
  • владеете опытом в построении СМК на производстве,
  • знакомы с программами MS Word, MS Excel, Adobe Acrobat;

Мы предлагаем:

  • оклад обсуждается индивидуально с каждым кандидатом на собеседовании,
  • мотивация (годовая премия, ежегодная индексация з.п., надбавки),
  • ДМС после испытательного срока,
  • оформление по ТК РФ, стабильная выплата з.п. 2 раза в месяц, расширенный соц. пакет,
  • абонементы на различные виды занятий спортом,
  • хороший релокационный пакет для кандидатов из других регионов,
  • компенсация транспортных расходов для сотрудников, проживающих в районах, не охваченных регулярным транспортным сообщением.
  • обучение для развития и роста персонала,
  • для детей путёвки в лагеря и подарки к новому году и 1 сентября.
  • график: пн-пт с 8−00 до 17−00.
  • комфортный, слаженный коллектив, отсутствие массовой текучки кадров за счет внутреннего перемещения и развития персонала.