Front-end разработчик

Дата размещения вакансии: 23.05.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наши команды занимаются разработкой сервисов Постпродажного обслуживания кредитов в Сбере. Мы даем клиенту возможность просто и удобно обслуживать свой кредит — делать досрочное погашение кредита, изменять дату ежемесячного платежа, изменять список счетов погашения кредита и много других полезных сервисов. Проект даст возможность поучаствовать во всех стадиях создания многопользовательской высоконагруженной системы, от идеи до внедрения в промышленную эксплуатацию, а также внести свой вклад в развитие процессов создания новых продуктов. Вы получите стабильную работу на современных технологиях и оборудовании, с возможностью учиться и развиваться.

Обязанности

  • Front-end разработка в Сбербанк Онлайн (Web-версия) кредитного функционала;
  • Участие в проработке решений для кредитных сервисов
  • Настройка и сопровождение тестовых стендов в рамках ответственности прикладной команды
  • Участие в тестировании локально и на стендах
  • Декомпозиция и анализ задач бэк лога
  • Оценка трудоемкости задач
  • Выполнение code-review
  • Разработка автоматических модульных тестов
  • Документирование разрабатываемого ПО
  • Устранение дефектов
  • Анализ инцидентов в рамках 3-й линии поддержки

Требования

  • Отличное знание и практический опыт JavaScript (ES5, ES6), Typescript, React, npm;
  • Хорошее знание и практический опыт PostCSS/CSS-in-JS, БЭМ, Node JS, Webpack, Babel, Redux, react-hook-form;
  • Умение писать unit тесты на собственный код (Jest, RTL и др.)
  • Хорошее знание паттернов проектирования и умение их применять на практике;
  • Хорошее понимание архитектуры и работы Web-приложений;
  • Опыт в промышленной разработке ПО;
  • Коммуникативность.

Условия

  • конкурентные условия труда (белая заработная плата, оклад, премии)
  • официальное оформление по ТК РФ
  • социальный пакет + ДМС
  • график работы — стандартный, но с гибким подходом
  • возможность обучения и сертификации за счет компании
  • корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах).