Операционный директор (IT-компания)

Мы находимся в поиске кандидатов на позицию Операционного директора в одну из современных и быстрорастущих IT-компаний с инновационным продуктом.

Компания имеет статус Оператора персональных данных и все необходимые разрешения и лицензии и является аккредитованной IT-компанией. На данный момент команда активно выходит в лидирующие позиции рынка в РФ, в планах на ближайшие 3 года работа с бизнесами стран СНГ и выход на другие страны мира.

Продукт — это SaaS-платформа, которая позволяет легально определять данные пользователей своего сайта и помогает увеличивать продажи.

Цели на должности:

1. Выстроить и лидировать эффективное операционное управление компанией.
2. Обеспечить достижение поставленных бизнес-целей компании.

Что ожидаем от сотрудничества:

• Выстроенных процессов синхронизации различных департаментов (отделов).
• Прозрачности и актуальности в run деятельности компании (улучшение конверсии по всем направлениям бизнеса).
• Внедрение change деятельности компании, ведение и инициализация проектов изменений.
• Внедренной системы постоянного мониторинга, контроля метрик бизнеса и продукта.
• Созданного оргдизайна (основанного на стратегических целях компании).
• Созданных и внедренных бизнес-процессов, политик, правил и регламентов.
• Автоматизированных основных процессов компании, для снижения рутины на сотрудниках.
• Нанятых и замотивированных экспертов по направлениям.
• Постоянного роста выручки и прибыли бизнеса.

Ожидаем от кандидата:

• Высшее профессиональное образование по специальности «Менеджмент», «Маркетинг», «Экономика» или смежным направлениям. Наличие МВА приветствуется.
• Опыт построения процессов с нуля/в стартапе.
• Опыт работы с SaaS сервисами для B2B сегмента.
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц, публичных презентаций.
• Опыт работы с распределенными и удаленными командами (от 15 человек).
• Опыт разработки и внедрения систем OKR — будет преимуществом.

Что предлагаем:

• Достойный уровень компенсации: высокий оклад + бонусы.
• Оформление согласно ТК РФ — бессрочный трудовой договор.
• Гибкое начало дня с 09:00 или с 10:00 в гибридном формате (удаленка + офис).
• Плоская структура без бюрократии и микроменеджмента.
• Непосредственное влияние на бизнес-результаты команды.