Обязанности:
1. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства
• штатное расписание, график отпусков;
• оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников;
• ведение, учёт и организация хранения трудовых книжек, формирование и ведение личных дел сотрудников;
• учёт рабочего времени, отпуск, больничные листы, табель учёта рабочего времени.2. Своевременное внесение информации в базу данных (1С:ЗУП 8.3);
3. Подготовка всех видов трудовых договоров (основной, на совместителя, срочный, с дистанционным работником, на условиях неполного рабочего времени), доп. Соглашений;
4. Формирование обязательной отчётности по кадрам в контролирующие органы;
5.Подготовка справок, иных документов, связанных с трудовой деятельностью, по заявкам работников и по запросам государственных органов;
6.Обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации;
7.Консультирование сотрудников по профильным вопросам, информирование об изменениях в трудовом законодательстве.
Требования:
• опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
• знание ТК РФ;
• знание 1С ЗУП;
• уверенное владение ПК и программами MS Office;
• знания по ведению воинского учета;
• соблюдение норм этики делового общения.
• частичная занятость и удаленная работа — график по договоренности;
• заработная плата 10 000, 00 в месяц на руки.
