Менеджер по обучению и развитию персонала

Ваша зона ответственности:

• Выявление потребностей бизнеса в обучении, формирование матрицы, согласование / составление списков участников, участие в приоритизации;
• Контроль прохождения адаптационных обучений, участие в разработке, взаимодействие с внутренними экспертами;
• Обновление профессиональных тестов, координация экспертов (в т.ч. контроль актуальности тестов);
• Разработка, организация и проведение тренингов в онлайн и офлайн формате;
• Ведение проектов наставничества (организация групп, формирование пар с наставником, оценка эффективности, контроль прохождения, участие в разработке материалов);
• Выявление внутренних экспертов внутри подразделений, участие в разработке продуктов и учебных материалов;
• Взаимодействие с внешними провайдерами (обучение, коучинг);
• Сопровождение системы дистанционного обучения;
• Формирование отчетности по обучению;
• Согласование индивидуальных заявок на обучения;
• Участие в формировании бюджета (определение потребностей) и контроль бюджета.

Наши пожелания:

• Высшее образование (желательно, в сфере управления персонала);
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года;
• Релевантный опыт организации внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. разработки / проведения тренингов в разных форматах;
• Знание методов и технологий построения и ведения тренингов;
• Опыт разработки и внедрения системы обучения;
• Опыт организации обучения через внешних провайдеров;
• Опыт проведения презентаций, тренингов, вебинаров;
• MS office, PowerPoint, Excel, Google-таблицы;
• Высшее образование, наличие курсов повышения квалификации по профилю;
• Личностные качества: умение работать в команде, умение выстраивать продуктивные межличностные отношения, желание развиваться и участвовать в новых проектах, системное мышление, структурированность, креативность, ответственность, доброжелательность, умение расставлять приоритеты.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ;
• Карьерный рост.