DevRel менеджер / Руководитель DevRel

Про компанию

• Крупнейшая в России площадка финансовых инструментов. Главная площадка для привлечения капитала государством и бизнесом. Мы создаем продукты и сервисы, которые помогают людям и компаниям управлять деньгами.
• У нас работает более 2000 человек, из которых более 800 — IT специалистов и мы активно растем.

Вам предстоит:

• Построить с нуля системный DevRel компании финтех-лидера (численность IT персонала более 800 человек)
• Исследовать и сформулировать EVP и TVP IT-бренда и внедрить их во все коммуникации.
• Выстроить систему продвижения Тех-бренда компании, развивать бренды отдельных IT команд и людей.
• Выстроить процессы работы со стейкхолдерами: информирование, ожидания, планы, результаты, бюджетирование, вовлечение в активности.
• Развивать гильдии и выстроить систему обмена опытом в компании через проведение внутренних и внешних активностей.
• Создать внутренние и внешние каналы коммуникации с IT сообществом.
• Формировать контент-стратегию сообщества, выявлять контент и внутренних экспертов. Составлять и вести контент-план, поддерживать активность в сообществах, обеспечивать регулярный новостной поток.
• Организовывать внутренние и внешние ивенты (митапы, конференции), готовить спикеров.
• Придумывать и запускать имиджевые и рекрутинговые спецпроекты для целевой аудитории
• Продюсировать и выпускать контент на Хабр и другие площадки, коллаборации с сообществами, подкастами.
• Глубоко погружаться в специфику сообществ по своим стримам, знать их технологии, архитектуру, ограничения, основания для принятия тех или иных решений, быть в курсе внешних сообществ и событий.

Мы ждём, что вы:

• Имеете от 2-х лет опыта работы с техническими коммуникациями в Tech PR / DevRel, внутрикоме. Говорите с техническими специалистами на одном языке.
• Имеете опыт построении внутренних сообществ, организации офлайн- и онлайн-мероприятий.
• Хорошо ориентируетесь в IT-сообществе — понимаете ключевые IT-площадки, сообщества, чаты, знаете лидеров мнений в России.
• Способны управлять проектами полного цикла — от разработки идеи и бюджетирования до реализации и освещения результатов.
• Умеете выступать публично и учить этому экспертов.
• Будет прекрасно, если пишете статьи, понимаете специфику Хабра, можете организовать систему UGC в IT подразделении.

Мы предлагаем:

• Возможность построить DevRel функцию и подразделение в крупной
• Достойную заработную плату, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании).
• Офис в самом центре Москвы.

Структура собеседований:

• Сопроводительное письмо с кейсами и описанный в резюме опыт.
• Онлайн интервью с партнером компании (с нами).
• Представление кандидата основному стейкхолдеру и будущему руководителю.
• Встреча с командой компании (HR, стейкхолдером и руководиелем)