Руководитель HR подразделения

Наша компания представляет инновационное сельское хозяйство!

• С 2003 года мы развиваем промышленное садоводство.

• Общая площадь свыше 200 га
• Мы осваиваем новые территории под закладку новых яблоневых садов интенсивного типа общей площадью 57,72 га.
• Наш посадочный материал закупается в лучших питомниках и прошел полную сертификацию.
• Мы используем уникальные технологии и высокотехнологичное оборудование GREEFA для сортировки, калибровки яблок.
• Нас поддерживает Министерство сельского хозяйства Ставропольского края.
• В октябре 2018 года наши сады посетили Президент России В. Путин и глава правительства Д. Медведев в рамках проведения совещания по вопросам развития сельского хозяйства.

Немного о том, что особенно ценится в нашей команде: командный дух, инновационность для облегчения труда наших сотрудников, высокий профессионализм не только в выполнении своих обязанностей, но и в отношениях с коллегами.

В связи с развитием компании приглашаем в команду Специалиста по управлению персоналом!

Что будет входить в обязанности:

1. Поиск и подбор персонала, обеспечение полного укомплектования штата компании.
2. Проведение адаптации новых сотрудников.
3. Организация обучения и оценки персонала.
4. Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва.
5. Организация и реализация систем материальной и нематериальной мотивацию.
6. Развитие и поддержание корпоративной культуры.
7. Оптимизация и улучшение коммуникаций между подразделениями.
8. Создание системы развития и удержания персонала, работа с внутренним HR-брендом (вовлеченность сотрудников, бенифиты, компенсации, соц. пакеты, индивидуальная работа с сотрудниками).

Вы нам подходите, если у Вас:

• Высшее образование (плюсом будет Психология, Управление персоналом, Педагогика, Менеджмент организаций).
• Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции.
• Опыт формирования HR-системы с нуля.
• Опыт управления HR-процессами поиска и подбора, адаптации, обучения, оценки, мотивации персонала.
• Готовность укомплектовать штат компании на 100%, закрывать 5−8 вакансий в месяц.
• Опыт поиска и подбора персонала разного уровня: от руководителей до разнорабочих.
• Опыт командообразования и настройки коммуникаций между подразделениями.
• Современный подход к управлению персоналом.
• Эмпатичность и эмоциональная устойчивость.
• Ориентация на бизнес и результат.
• Самостоятельность.
• Вовлеченность в работу.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату от 120 000 руб. (оклад + KPI ежемесячный+ KPI за год).
• Официальное оформление.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Уютный современный офис, удобное пространство для проведения собеседований и встреч с сотрудниками.

• Узнали в описании кандидата себя? Не откладывайте! Нажимайте «Откликнуться»!