Торговый представитель

Дата размещения вакансии: 23.05.2024
Работодатель: Эгида
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Щелково
Фряновское шоссе 52Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «ЭГИДА» — лидер рынка по производству комплектующих и материалов для мебели — приглашает в свою команду активного, ответственного и целеустремленного коллегу!

Местонахождение: Московская область, г. Щелково, Фряновское шоссе, д.52Б

Должностные обязанности:

  • Презентация Компании и коллекций мебельных тканей на торговых точках фабрик-Партнеров (технические характеристики, конкурентные преимущества, прочее);
  • Контроль наличия образцов мебельных тканей на торговых точках фабрик-Партнеров (обеспечение недостающими образцами, снятие выведенных неактуальных коллекций);
  • Выявление дополнительных потребностей от торгового персонала по актуальным коллекциям тканей, передача информации менеджеру по развитию для дальнейшей отработки;
  • Выявление потенциальных Партнеров Компании, представленных в местах традиционных продаж, а также первичной информации для дальнейшего сотрудничества;
  • Подготовка отчета о проделанной работе для менеджеров по развитию;
  • Обслуживание вверенного фирменного транспортного средства (ТО, автомойка, соблюдение чистоты, обеспечение в авто наличия образцов коллекций тканей);
  • Выезды по персональным поручениям Руководителя направления;

Основные требования:

  • Образование не ниже средне-специального;
  • Стаж вождения не менее 3-х лет;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом;
  • Готовность к активным коммуникациям (разъездной режим работы, преимущественно по г. Москва/МО);
  • Доброжелательность, коммуникабельность, грамотная речь, ответственность;

Мы предлагаем:

  • Предоставление корпоративного транспорта и мобильной связи;
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • «Белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
  • График работы: понедельник-пятница;
  • Интересная работа в крупной Компании федерального уровня;
  • Перспективы карьерного роста — политика компании направлена на развитие внутреннего кадрового резерва;