з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Реализация полного цикла продаж, от presale проекта до postsale сопровождения заказчиков (федеральные телеком операторы);
- Организация и ведение переговоров с заказчиками, в том числе групповых (на уровне первых лиц);
- Выявление потребностей заказчика и формирование коммерческих предложений;
- Согласование финансовых и договорных условий проекта;
- Организация процедур закупки (тендеры, аукционы);
- Обеспечение выполнения условий проекта (контроль сроков, платежей и документооборота);
- Управление лояльностью заказчика (контроль удовлетворенности результатами проекта);
- Командировка по РФ и за границу.
- Коммуникации с разработчиками из HQ;
- Участие в совещаниях с заказчиками;
- Взаимодействие со службой технической поддержки проектов РФ;
- Навык ведения переговоров, презентаций и публичных выступлений;
- Опыт работы в сегменте В2В (производственные предприятия, телеком) — обязателен, с инженерными услугами — будет преимуществом;
- Умение выявлять и формировать потребности, формулировать выгоды, без стеснения собирать информацию и задавать вопросы;
- Стремление строить работу с выгодой для клиентов, учитывая интересы своей компании;
- Умение составлять конкретные планы действий для достижения поставленных целей;
- Знание специфики телеком отрасли РФ будет являться дополнительным преимуществом;
- Опыт участия в тендерах и аукционах;
- Знание английского не ниже upper intermediate.
- Полная занятость;
- Постоянный график 5 дней в неделю с 09:00 до 18:00 (начало и конец рабочего дня может плавать в диапазоне ±1 час);
- Оплата сверхурочных работ в выходные и праздничные дни;
- Пятница — рабочий день короче на 1час;
- Оплата мобильной связи;
- Оплата такси по рабочим поездкам;
- Компенсация представительских расходов;
- Есть Showroom для демонстрации работы;
- Регулярные тимбилдинги (как правило 1 раз в 3 месяца) — за счет компании;
- Оплата времени в спортклубе (бадминтон, волейбол и т.п.);
- Обучение в РФ (по необходимости) и в Китае (1 раз в год);
- Средний возраст сотрудников в компании 32 года;
- Годовой бонус по результатам работы (несколько средних зарплат за год)
- Бонус за выполнение ключевых проектов
- Возможность карьерного роста и профессионального развития
