з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- координация работы, связанной с развитием технологических продуктов, поддержкой, сопровождением и эксплуатацией ИС;
- организация работы нескольких ИТ-команд (одна команда до 12 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников;
- организация работ в Agile-формате, включая: проведение церемоний, формирование отчетности, ведение необходимой документации и презентаций;
- участие в согласовании архитектуры решения;
- повышение эффективности потока работ, находящихся в зоне ответственности Кластера;
- ответственность за соответствие реализации, требований и Артефактов;
- участие в формировании и приоритизации бэклога Кластера Стрима совместно с Лидером,
И. Т. Лидером и Архитектором Стрима; - контроль постановки задач разработчикам, участие в оценке трудоёмкости работ;
- взаимодействие с разработчиками, аналитиками, тестировщиками и архитекторами в рамках реализации продукта;
- создание среды для эффективной работы команд;
- ответственность за исполнение требований, в том числе назначение ролей, производственного процесса и процессов управления сервисами;
- работа в тесном сотрудничестве с владельцами продуктов и платформы, разработкой, бизнесом, смежными командами.
Требования:
- высшее техническое\экономическое образование;
- опыт работы в управлении проектами полного цикла по разработке и/или внедрению программного обеспечения в финансовом секторе с командой проекта 30+ сотрудников от 3-х лет;
- знание предметной области Депозитов, НСО, РКО;
- понимание процесса производства технологических продуктов;
- уверенное знание и опыт работы по гибким методологиям (Agile, SCRUM, Kanban);
- понимание принципов микросервисной архитектуры;
- высокий уровень soft skills: лидерство, мотивирование, эффективные коммуникации, ведение переговоров, разрешение конфликтов;
- инициатива, ответственность и самостоятельность при решении задач.
