Главный механик

Дата размещения вакансии: 25.04.2024
Работодатель: ВЕРАТЕК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Коломна
Газопроводная улица 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО ВЕРАТЕК -системообразующее предприятие, производитель и поставщик оборудования, услуг для горно-обогатительной, металлургической, химической, строительной отраслей. Основана 27 лет назад.

В 2020, 2021, 2022 годах компания стала Лауреатом конкурсов «Надежный работодатель», «Заботливый работодатель». Коллектив награжден Грамотой Губернатора Московской области за вклад в развитие в промышленности.

Обязанности:

  • Организация работы службы главного механика;
  • Обеспечение стабильной работы и своевременного ремонта приборов и оборудования, задействованных в производстве;

  • Осуществление профилактических осмотров и ТО оборудования;

  • Организация работы с подрядчиками, выполняющими вспомогательную или ведущую функцию в обеспечении стабильной работы оборудования на производстве, а также в проведении его ремонта;

  • Осуществление руководства персоналом, занимающимся обслуживанием оборудования и организацией сопутствующего документооборота;

  • Участие в разработке стратегии модернизации и расширения производства на предприятии;

  • Участие в закупках нового оборудования в целях модернизации либо расширения производства;

  • Контроль качества ремонта оборудования, осуществление приемки отремонтированных либо диагностированных основных средств;

  • Участие в решении вопросов повышения эффективности производства;
  • Контроль за строгим соблюдением установленной технологии и режимов работы с учётом требований охраны окружающей среды, правил эксплуатации оборудования, правил техники безопасности, также требований предъявляемых к сырью, материалам и готовой продукции.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы по данному направлению от 5 лет;
  • Знание положений нормативных документов в части ремонта различных типов оборудования, строительных сооружений.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ.
  • Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании).
  • Ежеквартальные и ежегодные премии.
  • Для каждого сотрудника есть годовой лимит на компенсацию: ДМС, обучение, занятие спортом.
  • Оборудованное рабочее место (лицензионное ПО, современная техника), корпоративная мобильная связь.
  • Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям.
  • Возможность профессионально развиваться вместе с нами и продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в крупных проектах отрасли, реализовать свои профессиональные амбиции.