В инжиниринговой компании по поставке и разработке тепломеханического оборудования для АЭС открыта вакансия «Ведущий HR».
Каждый сотрудник данной компании является не просто частью их дружного коллектива, а их главной ценностью!
Сейчас команда hr специалистов в поиске проактивного, опытного коллеги для выполнения интересных задач и совершенствования корпоративной культуры.
Задачи:
-
Разработка и внедрение программ по созданию и поддержанию корпоративной культуры, соответствующей целям компании и учитывающей потребности сотрудников;
-
Участие в процессах формирования HR-бренда компании, включая разработку стратегий вовлечения сотрудников и управления внутренней коммуникацией;
-
Работа над мотивацией сотрудников с использованием как материальных, так и не материальных инструментов;
-
Организация и участие в конференциях;
-
Ведение CRM системы, предоставление аналитики и отчетности;
-
Подбор сотрудников (2−4 вакансии в месяц).
Ожидаем:
-
Опыт работы в области HR не менее 3 лет.
-
Знания в области HR-маркетинга, вовлечения сотрудников и управления изменениями.
-
Высокие коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями персонала;
-
Опыт в подборе и ведении вакансий. Адаптация новых сотрудников.
-
Образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
Условия:
-
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
-
Поддержка, онбординг, содействие в профессиональном росте;
-
Гибридный график после испытательного срока. Гибкое начало рабочего дня;
-
Возможность сокращения испытательного срока;
-
Квартальные премии;
-
Полис ДМС, PlayStation, кофе, чай, снэки, фрукты, зона отдыха, изучение английского языка в SkyEng, работа с психологом на сервисе «Ясно», а также множество приятных бонусов;
-
Перспективы вертикального и горизонтального роста;
-
Молодой и амбициозный коллектив;
-
Работа в перспективной отрасли.
