ИТ Лидер стрима (кредитование ЮЛ)

Обязанности:

• обеспечивать разработку нового функционала микросервисов в рамках сервисной платформы, координировать работы команд разработчиков и решать оперативные вопросы по инженерной части платформы;
• организовывать развитие инженерной части продукта, отвечать за соответствие архитектурным стандартам, тех. стеку, стандартам ИБ, производительности, надежности;
• организовывать процессы разработки в командах работа с метриками эффективности, оптимизация процессов, устранение барьеров;
• проводить техническое ревью спроектированных решений, помогает команде создавать лучшие инженерные продукты;
• организовывать взаимодействие со смежными стримами в рамках обеспечения целевого качества продукта;
• развивать компетенции лидов, архитекторов и старших инженеров в стриме, индивидуальные планы развития, определение потребности в обучении, наставничество;
• организовывать найм на позиции инженеров в команды и обеспечивать вывод нанятых инженеров на целевую производительность в течение 1−2 месяцев после выхода в команды;
• контролировать исполнение расходной части ИТ бюджета стрима, обеспечивать согласование спецификаций, актов приемки и счетов.

Требования:

• опыт работы на позиции технического директора, лидера разработки или лидера по системному анализу на среднего размера проектах от 5 лет;
• знания в области кредитования ЮЛ, кредитных и документарных операций ЮЛ;
• опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений, лаконичной архитектуры приложения;
• опыт создания технологического продукта с нуля;
• понимание необходимости прозрачного оформления документации по принятым инженерным решениям;
• понимание жизненного цикла ИТ проекта, уверенное владение навыками проектного управления, управления рисками в продуктовой разработке;
• знание принципов взаимодействия систем посредством SOAP/REST, работы брокеров сообщений и стриминговых компонентов (Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ);
• опыт горизонтального взаимодействия в кросс функциональной структуре, в том числе с SRE/поддержкой, DevOps, Информационной безопасностью, ИТ инфраструктурой;
• обучение и наставничество тимлидов и инженеров, предоставления обратной связи, проработки планов развития членов команд, понимание карьерных треков;
• умение аргументировано доказать инженерно грамотное решение, навыки структурирования больших объемов информации, умение писать кратко, четко и со смыслом;
• опыт работы по SCRUM, Agile, SAFe.